要分辨领导是看重你还是讨厌你，可以从以下几个方面进行观察和判断： 1. 关注态度变化：留意领导对你的态度是否发生了变化。如果他开始给予更多的关注、重视和赞赏你的工作成果，那可能是他看重你。相反，如果他开始对你的工作表现持有否定态度、挑剔指责，并且过于关注你的小错，那可能是他对你有些讨厌。 2. 注意沟通方式：观察领导和你之间的沟通方式和频率。如果领导经常与你交流、询问你的意见或者给予你更多的发言机会和参与项目，那说明他看重你。然而，如果领导避免与你沟通、回避和忽视你的存在，那可能是他对你不太感兴趣或者讨厌你。 3. 观察在场情境：留意领导在你面前和其他人面前的表现。如果在公开场合，他经常提到你的名字或者以你的工作为例子来表扬，那说明他看重你。然而，如果领导在群体讨论中往往忽视你的存在或者将你的意见抛之脑后，那可能是他对你不感兴趣或者讨厌你。 4. 寻求反馈：主动与领导进行沟通，询问他对你工作表现和能力的看法。如果他给予积极的反馈、指导和支持，那说明他看重你。相反，如果他对你的工作漠不关心或者持负面评价，那可能是他讨厌你。 最后，分辨领导是看重还是讨厌你需要综合多个方面的观察和判断，并且还要注意自身在工作中的表现和沟通方式是否得当。如果确认领导对你不友好，可以考虑主动与他进行沟通，了解他的期望和意见，以改善关系。

在肃国公萧蘅和其他人的帮助下，她克服了种种艰难险阻，与不公正斗争不懈，并最终成功营救出入狱的父亲。，神农架国际滑雪场年滑雪期约120天，一般用气温和降雪两个气象要素来计算滑雪季的长度。

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仅今年，新北村就开展各类文化活动22次，发放各类宣传品10000多份，参与活动的群众超8000人次。， 本文转自：农民日报 韩太国农民日报·中国农网记者陈显萍 近日，随着河南省洛阳市农业技术推广中心对今年秋粮生产最后一组数据核对完毕，秋粮喜获丰收、单产和总产均创历史新高的好消息传出。